15
Menü

YENİ SENDİKA'dan Enflasyon ve Maaş Açıklaması

YENİ SENDİKA'dan Enflasyon ve Maaş Açıklaması
Enflasyon Verileri ve Ekonomik GörünümYenilikçi Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (YENİ SENDİKA) Genel Merkezi, güncel enflasyon verileri ve ekonomik beklentiler üzerine bir basın açıklama...

Enflasyon Verileri ve Ekonomik Görünüm

Yenilikçi Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (YENİ SENDİKA) Genel Merkezi, güncel enflasyon verileri ve ekonomik beklentiler üzerine bir basın açıklaması yayımladı. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan Ekim 2026 verilerine göre, tüketici fiyatları bir önceki aya göre yüzde 2,58 oranında artış gösterdi. Yıllık enflasyon yüzde 29,77 seviyesinde gerçekleşirken, 2026 yılının Ocak-Ekim dönemini kapsayan birikimli enflasyon yüzde 27,52, on iki aylık ortalamalara göre enflasyon ise yüzde 31,23 olarak kaydedildi.


TCMB Enflasyon Tahminlerini Güncelledi

Enflasyon üzerindeki baskı, gerçekleşen verilerin yanı sıra beklentilere de yansımış durumda. Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB), 2026 yıl sonu enflasyon tahminini yüzde 28’den yüzde 29,5’e yükseltti. Ayrıca 2027 yıl sonu ara hedefi yüzde 21 olarak belirlenirken, gıda enflasyonu tahmini yüzde 28,5’ten yüzde 31,3 seviyesine çıkarıldı. Sendika, bu güncellemelerin vatandaşın temel harcama kalemlerindeki fiyat baskısını net bir şekilde ortaya koyduğunu belirtti.


Maaşların Alım Gücü Düşüyor

YENİ SENDİKA, yıl içinde yapılan maaş artışlarının temel tüketim ürünleri, barınma, enerji ve ulaşım gibi alanlardaki fiyat artışları karşısında yetersiz kaldığını vurguladı. Kamu çalışanları ve emeklilerin aynı gelirle daha az ihtiyaç karşılayabildiğine dikkat çeken sendika, maaşların kâğıt üzerinde artsa da gerçek hayattaki karşılığının azaldığını ifade etti. Ekonomik hedeflerde yapılan güncellemelerin ücret politikalarına yansıtılması gerektiği belirtildi.


Ek Zam ve Refah Payı Talebi

Sendika yönetimi, kamu çalışanlarına ilave zam yapılması ve refah payı verilmesinin bir zorunluluk olduğunu savundu. YENİ SENDİKA, 2026 yıl sonu ve 2027 yıl başı beklenmeden, kamu görevlilerinin maaşlarına yüzde 10’dan az olmamak üzere refah payı ve 12.000 TL’den düşük olmamak üzere seyyanen zam yapılmasını talep etti. Ayrıca 2027 yılı bütçesinin, çalışanların alım gücünü koruyacak şekilde şekillendirilmesi gerektiği vurgulandı.


Kalıcı Gelir Koruma Mekanizması Çağrısı

Maaşların kısa sürede erimesini engellemek adına kalıcı ve öngörülebilir bir gelir koruma mekanizması oluşturulması gerektiği belirtildi. Ücretlerin piyasa gerçekleri doğrultusunda düzenli olarak gözden geçirilmesi ve yaşanan kayıpların telafi edilmesi çağrısında bulunan YENİ SENDİKA, emeğin enflasyona ezdirilmemesi gerektiğini yineledi.

Bu haberi paylaş:

İlk Yorumu Sen Yap

0/500 karakter
/*